Arbetsrättsliga frågor är inget man vill fastna i utan kompetens och framför allt erfarenhet. Många arbetsgivare drar sig för fastna i arbetsrättsdjungeln, den där otaliga regleringarna och bestämmelserna kan skapa huvudvärk för den oerfarne. Att ändå ge sig in i arbetsrättsliga frågor, och sedan inte riktigt lyckas, kan få svåra konsekvenser för alla inblandade.

Arbetsrätt är egentligen förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. I Sverige handlar arbetsrätt i stort om kollektivavtal, som bland annat innehåller bestämmelser om arbetstagarnas löner och dylikt. Dessa kollektivavtal togs fram efter långa arbetsrättsliga diskussioner och är idag centralt reglerade.

Typiska arbetsrättsfrågor är:

  • Reglering av pensionsförmåner, bonus eller provisionsprogram
  • Företagsöverlåtelser och omorganisationer
  • Familjerätt och migrationsrätt

För att verkligen förstå arbetsrätt och vad det betyder för en arbetsgivare eller arbetstagare i en given situation krävs i mångt och mycket en juridisk kunskap eller bakgrund. Men inte heller alla advokatbyråer är specialister på arbetsrätt utan det gäller helt enkelt att välja rätt.

En advokatbyrå med erfarenhet och kunnande

När de arbetsrättsliga frågorna lägger sig på hög och du känner att det är hög tid att anlita en advokatbyrå är det erfarenhet som ska prioriteras. Och inte många har större erfarenhet än Arenastadens Advokatbyrå i Stockholm.

Arenastadens Advokatbyrå har en mycket stor erfarenhet av domstolsprocesser och har huvudfokus på arbetsrätt, familjerätt, migrationsrätt och affärsjuridik. Arenastaden vänder sig till såväl privatkunder som kunder inom företagssegmentet. Advokatbyrån är central belägen i Solna men verkar i hela Stockholm.